Le droit social ne dort jamais. Une réforme, un revirement de jurisprudence, une nouvelle obligation… et ce qui était vrai hier ne l’est déjà plus aujourd’hui. Pour celles et ceux qui décident — DRH, dirigeants, managers — la moindre erreur d’interprétation peut coûter cher : un contentieux, une sanction, la confiance d’une équipe.
Qui a dit que le droit social était simple ?
La Boussole Sociale est née d’une conviction : on peut parler du droit social avec rigueur sans être illisible, et avec clarté sans jamais être approximatif. Chaque édition décrypte l’actualité sociale — la règle, le risque, et ce que cela change concrètement pour vous.
Pour qui ?
Pour les DRH et responsables RH qui veulent garder un coup d’avance. Pour les dirigeants et managers qui prennent des décisions à fort enjeu humain et juridique. Pour les élus du personnel, les étudiants et, plus largement, tous ceux que le droit social concerne — c’est-à-dire à peu près tout le monde.
Ce que vous recevez
Une nouvelle édition au moins deux fois par mois, le samedi — sobre et documentée. Pas de jargon gratuit, pas de copier-coller du Code du travail : des analyses sourcées, des repères clairs, et, à chaque numéro, un jeu (mots croisés, quiz…) pour tester (et muscler) vos réflexes. Le tout pensé pour être lu en quelques minutes, le temps d’un café.
Et, ponctuellement, des numéros spéciaux : quand l’actualité sociale l’impose, ou juste pour le plaisir — comme un grand jeu de l’été (mots croisés, quiz) à emporter en vacances.
Qui est derrière La Boussole Sociale ?
Je m’appelle Jean Bernard Dutrieux, et mon parcours mêle le droit, la juridiction et l’entreprise.
Au cœur de cette newsletter : dix années d’expérience prud’homale. C’est un observatoire rare, celui où le droit du travail se tranche concrètement, dossier après dossier, au plus près des litiges réels entre salariés et employeurs. On y apprend vite ce qui fait basculer une affaire — et les erreurs qui coûtent cher.
J’y ajoute une formation juridique de niveau bac +5, qui m’en donne les fondations et la méthode, et une carrière de Directeur des Ressources Humaines menée au sein de plusieurs groupes industriels européens : relations sociales, négociations collectives, réorganisations et reprises d’entreprises, santé-sécurité, pilotage de la performance.
Le droit social, je ne l’ai donc pas appris que dans les manuels : je l’ai aussi pratiqué sur le terrain, là où il engage des femmes et des hommes, des emplois et des entreprises. C’est toute cette expérience que je mets au service de La Boussole Sociale.
Une démarche citoyenne
Une conviction me guide : je vis pour le contact avec les autres et pour les aider. Avant d’être un projet, La Boussole Sociale est pour moi une action citoyenne — rendre le droit du travail clair et accessible, pour que chacun comprenne ses droits, mesure les risques et agisse en connaissance de cause. C’est précisément pour cela que l’essentiel restera gratuit.
Gratuit aujourd’hui, plus complet demain
Aujourd’hui, La Boussole Sociale est entièrement gratuite : le sujet, la règle, le risque — l’essentiel pour savoir où vous mettez les pieds.
La newsletter s’enrichira progressivement. Avec le temps, des formules complémentaires pourront être proposées à celles et ceux qui voudront aller plus loin — des outils concrets pour passer de « comprendre » à « savoir exactement quoi faire ».
Abonnez-vous
Rejoignez La Boussole Sociale et ne laissez plus l’actualité sociale vous prendre de court. C’est gratuit, et ça commence maintenant.
